פורום ייצוג מעבידים

האם אתה מומחה בתחום זה?

zap דפי זהב מפעילה עשרות פורומים, המנוהלים ע"י אנשי מקצוע מומחים בתחומם. זה המקום עבור הגולשים והצרכנים לשאול, להתייעץ ולקבל הכוונה אמינה ומקצועית. כעת לפורום זה דרוש מנהל מקצועי חדש. מעוניין/ת לנהל את הפורום? לחץ/י כאן >

לראש הפורום >
הודעה/מחבר
תאריך ושעה
14:37

פיטורין בגין מצב בריאותי

יש לי עובדת שתפקידה הוא אדמינסטרטיבי. היא נעלמת למשך זמן רב מהמשרד ללא הסברים ועבודתה נפגעת. היא טוענת שבגלל מצב בריאותי חדש היא אינה מסוגלת לבצע את עבודתה כבעבר, ושאני אשתדל להתחשב בה. אני רוצה מישהי שתבצע את עבודתה כראוי במשך כל השעות שהיא במשרד, ואני מעוניין להחליף אותה באחרת. האם אני יכול לפטר אותה או שזה בעייתי מבחינת החוק?
15:32

עובדת שתפקודה יורד בשל בריאות לקויה

עובד שמוגבל רפואית ואינו יכול להמשיך ולעבוד מחויב להמציא אישור מרופא תעסוקתי. ככל שאין אישור כזה, רשאי המעביד להסדיר את המחלוקת עם העובד, וככל שאין הבנות בין הצדדים, לכאורה אין מניעה לפטר את העובד, תוך שמירה על כל זכויותיו בעת הפרישה (פיצויים, פדיון חופשה וכיו״ב)
לראש הפורום >

מידע על דיני עבודה וביטוח לאומי